首席执行官在非凡时代的思考

2月DocuSign宣布打算获得Seal软件为了进一步实现他们提供首个最全面的协议云技术的雄心,作为Seal的首席执行官,我充分参与了尽职调查和谈判,但由于DocuSign成为Seal的合作伙伴已有近两年时间,而作为客户的我已经更长了自从几年前我在Seal公司成立以来,就一直与该公司保持定期联系。从最初的交往以来,我一直以最高的敬意接待该公司,并且非常高兴为收购而努力。 DocuSign他们的战略执行力和出色的产品当然给人留下了深刻的印象。但是,我可能没有得到我应有的重视的一种文化是他们的坚韧和完成工作的决心。并在两周前虚拟地进行了大型现场活动

宣布之后的一周,我将在DocuSign全球启动GKO上进行展示,并在一天后在其旧金山旧金山的旗舰用户会议Momentum上进行展示2月,由于CoVID爆发,DocuSign领导层做出了艰难而勇敢的决定,将这些活动虚拟化。这是第一个被取消并转变为实时虚拟活动的亲自技术会议之一,在一个周末内,活动团队围绕物流展开了活动内容进行了重组,并建立了电视演播室,以将现场直播的节目格式更改为数千个在线广播,我仍然应邀参加了开播和用户会议我一直以来的记忆是,这一切都是多么的光滑和专业,很难想到,在他们计划进行所有裁切并进行如此切身的现场活动之前几天,海豹将加入一个非常强大且敬业的组织

预计此次收购将在DocuSign的Q某个时间完成,从现在开始,在集成计划之类的工作上还有很多工作要做,但这不是平常的时间,众所周知,COVID爆发意味着这一过程已经完成。必须同时虚拟化作为负责任的组织,我们在Seal不得不做出自己的更改以应对威胁。在DocuSign将其会议数字化的同时,我们决定停止不必要的旅行,一个星期后决定关闭办公室并要求我们的员工在家工作随着高科技的兴起,敏捷的移动员工队伍的概念对大多数员工而言并不陌生,我们正在很好地适应我的领导团队和我正在密切监视情况并在此期间找出最有效的领导和沟通方式,我个人很喜欢我们协作技术的视频功能

我们认识到,并非所有员工都有相同的家庭状况,对于某些与辍学的孩子打交道的伴侣,也许家庭作业和家庭生活的其他方面也可能带来重大挑战。我们正在尽我们所能提供帮助和灵活性,以便我们的员工可以继续建立销售和支持我们市场领先产品的产品,我相信我在DocuSign上看到的适应能力就是会议周的活动,海豹也有很多活动,而我们的员工正在适应这种情况

最近几天,我们的许多客户已经联系我们,要求他们提供新的帮助。合同分析挑战毫无疑问,企业热衷于了解大流行与供应链和客户合同相关的义务和风险,他们的合同是否使用与流行病或健康问题相关的语言?是否存在不可抗力条款以及相关术语?是否存在语言与业务连续性相关的终止条款可以由任何一方制定这些是Seal的分析软件可以回答的各种问题,我们的客户正在寻求我们的帮助和帮助,上周我们建立并训练了模型以查找合同中与COVID相关的语言,并且将这些语言免费提供给我们的现有客户,我们将尽力帮助他们在短时间内实施这些分析,以便他们可以展示此业务关键信息

在所有这些过程中,整合计划将继续进行,而我们的Seal员工正在建立期望,他们非常高兴能够很快成为过去十年成功案例之一的一部分

保持身体健康

约翰